Pesquisa revela que 61% dos japoneses acham que as mulheres devem continuar a trabalhar após o parto

De acordo com uma pesquisa recente do governo, 61% do público entrevistado acredita que as mulheres devem continuar a trabalhar após o parto.

O número subiu 6,8 pontos percentuais em relação à pesquisa anterior em 2016 e é a mais alta desde que o governo lançou a pesquisa em 1992, relatou o governo.

“Isso foi impulsionado principalmente pelo aumento das taxas de emprego entre as mulheres e pela conscientização sobre o empoderamento das mulheres”, disse uma autoridade japonesa.

A taxa foi de apenas 23,4% na pesquisa de 1992.

No Japão, para as mulheres há muito menos oportunidades do que os homens de seguir uma carreira, devido às expectativas de que elas se tornarão donas de casa ou se concentrarão na criação dos filhos.

Por sexo, 63,8% das mulheres e 58,4% dos homens disseram na última pesquisa realizada em setembro passado que as mulheres devem continuar suas carreiras depois de terem filhos.

Um total de 20,3% do total de entrevistadas disse que as mulheres deveriam deixar o emprego quando têm filhos, mas voltar a trabalhar quando a criança crescer.

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Outros 6,5% disseram que as mulheres devem continuar a trabalhar apenas até o parto, enquanto 4,8% acreditam que devem trabalhar até se casar.

Aqueles que responderam “mulheres não deveriam ser empregadas” representavam 3,9%.

Mudança de pensamento

Além disso, 59,8% dos entrevistados se opuseram à ideia de que maridos deveriam trabalhar e esposas deveriam ficar em casa e cuidar da casa.

Aqueles que concordaram ou concordaram um pouco representaram 35,0%.

No total, 56,6% responderam que eles acreditavam em dividir o cuidado dos filhos com o cônjuge, de acordo com a pesquisa.

A entrevista foi realizada em um total de 5.000 pessoas com 18 anos ou mais, das quais 52,9% responderam.

Em uma pesquisa separada divulgada pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar em novembro passado, 81,4% das mulheres disseram que continuam a trabalhar após o casamento, das quais 57,6% estavam empregadas em período integral.

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