Existem muitos estrangeiros no Japão que ocupam as mais diversas profissões. Por exemplo, os brasileiros são numerosos na fábrica. Entretanto, muitos deles também podem trabalhar em outros lugares, como nas escolas e até mesmo em grandes empresas multinacionais.
Entretanto, um fenômeno que tem chamado a atenção no país é a discriminação para com os estrangeiros que são professores nas escolas públicas do Japão.
Conheça aqui um pouco mais sobre essa realidade e como é urgente que o governo japonês tome medidas para conter essa onda discriminatória que pode levar a caminhos piores.
Professores estrangeiros no Japão são discriminados
Os professores estrangeiros de escolas públicas no Japão foram forçados a aguentar um tratamento diferente em relação a seus colegas japoneses. Isso ocorre apesar das autoridades administrativas e escolas defenderem uma “sociedade multicultural e inclusiva” no Japão.
Vale lembrar ainda que o país é lar de cerca de 2,8 milhões de residentes estrangeiros que ajudam financeiramente e com sua força de trabalho a sociedade junto com cidadãos japoneses.
Diante dessa “barreira de nacionalidade”, os professores estrangeiros estão se levantando para eliminar os maus-tratos porque seu local de trabalho é precisamente onde eles ensinam as crianças a “erradicar a discriminação”.
Assim, é um tanto quanto impressionante que os professores japoneses ajam dessa maneira com os estrangeiros. Afinal de contas, o exemplo dado pelos professores pode ajudar a muitos alunos. Além disso, de maneira geral, se os professores japoneses aceitassem a diferença, poderia até mesmo haver uma diminuição de bullying na escola.
Em 5 de agosto, Kim e outros professores coreanos de diferentes partes do Japão visitaram o prédio dos membros da Câmara dos Conselheiros em Tóquio, juntamente com membros do grupo de cidadãos. Eles estavam tendo conversas diretas com funcionários da educação e do Ministério das Relações Exteriores para pedir a eliminação do tratamento discriminatório com base na nacionalidade.
De acordo com as leis japonesas, não há disposições que limitem o direito dos residentes estrangeiros de se tornarem funcionários públicos locais. No entanto, muitos governos locais impedem os residentes estrangeiros de prestarem exames de emprego para essas agências ou limitam sua nomeação a cargos gerenciais ou categorias de trabalho específicas.
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A lei apoia a discriminação contra professores estrangeiros no Japão
Com relação aos professores regulares das escolas públicas, o ministério da educação emitiu um aviso em 1991 pedindo que os estrangeiros pudessem ser contratados em todo o país. No entanto, esse mesmo aviso também incluiu descrições que solidificariam o tratamento discriminatório contra estrangeiros. Especificamente, o aviso proibia a nomeação de professores estrangeiros para cargos gerenciais e pedia para distingui-los dos “professores” japoneses, limitando os estrangeiros à posição de “instrutores em tempo integral sem prazo”.
Consequentemente, os professores estrangeiros, mesmo que passem nos mesmos exames que os de seus colegas japoneses, foram impedidos de promoções ou aumentos salariais com base em suas experiências e habilidades, mesmo que suas descrições de trabalho não sejam diferentes das de seus colegas japoneses, incluindo passagens como professores de sala de aula.
A posição do governo é baseada em uma visão chamada “princípio natural do direito” em relação aos servidores públicos nacionais, apresentada pelo Gabinete de Legislação do Gabinete em 1953. Essa posição determina que os funcionários do governo envolvidos no exercício do poder público e na formação da vontade de o estado precisa ter nacionalidade japonesa.
Portanto, é possível afirmar até mesmo que essa discriminação possui base legal para existir.
Fonte: Mainichi.JP.